valido – Schindlerhof´s think tank

Leading Excellence – digital Collaboration Tools

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MAX-Toolbox – digitale Collaboration Tools

valido – ENTERPRISE, Projekt-Management & Innovationen, MAX - Instrument zur Selbstreflexion

Mit der MAX-Toolbox für Unternehmen entwickeln wir digitale Collaboration Tools in den Bereichen Mitarbeiterkommunikation und Information, agiles Arbeiten, Qualitäts- und Wissensmanagement, Leitbild sowie Führung im Unternehmen, um vorhandene Technologien und Menschen zu verbinden.

Die seit 2002 im Exzellenzunternehmen Schindlerhof und branchenübergreifend bei mehr als 650 Unternehmen in 120 Ländern in der Praxis bewährten Tools sind alle Stand-Alone online und mobil bzw. als native App für Smartphones sowie Tablets (iOS und Android) verfügbar und optional interaktiv miteinander verknüpft.

Ihre Daten liegen zu 100% auf unseren Servern in Deutschland (ISO 27001/EU-DSGVO/100% Ökostrom) und werden direkt von uns betreut oder liegen auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server.

Wir schaffen “optimale digitale Rahmenbedingungen” für leistungsstarke Teams.

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valido – ENTERPRISE 

Mitarbeiter-App & Collaboration Plattform für den Mittelstand und Großunternehmen

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Projekt-Management & Innovationen

Agiles Arbeiten, Projekte, Aufgaben, To-Do Listen, KVP, Ideen & Verbesserungsvorschläge

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MAX – Instrument zur Selbstreflexion

Digitalisierung des Leitbilds, Mitarbeiterbewertung, Stimmungsbarometer

MAX-Toolbox – digitale Collaboration Tools

valido – ENTERPRISE, Projekt-Management & Innovationen, MAX – Instrument zur Selbstreflexion

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Aus der Praxis – für die Praxis

Unsere Überzeugung und Erfahrung zeigt, dass digital-gelebte interne Kommunikation & Information im Unternehmen und deren Resultate maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens beitragen und gleichzeitig Menschen zu erfolgreichen Mitarbeitern machen. Wir zielen dabei auf HEART-WORK – nicht auf HARD-WORK.

„Tell me, and I will forget“- so müssen wohl oder übel diverse Agenturen, Berater oder Startups ihren Lehrstoff vermitteln …

„Show me, and I will remember“ – ist hingegen unsere Devise. Unsere Aussagen sind glaubwürdig und immer im Schindlerhof getestet und praxiserprobt. Deswegen ist Basis unserer Academy primär der Schindlerhof – das Zentrum für Business Excellence.

„Involve me, and I will understand“ – Auf Wunsch unterstützen wir Sie mit unserem Team bei der Implementierung, Umsetzung und Betreuung des Systems in Ihrem Unternehmen.

Durch Bündelung unserer Potentiale, wa(h)rer Herzlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter in Kombination mit der Implementierung und Nutzung der MAX-Toolbox (Mitarbeiter-App & Collaboration Plattform, Projekt-Management & Innovationen inkl. KVP/Ideenmanagement sowie MAX – Instrument zur Selbstreflexion), dem digitalen Mitarbeiter-Feedbacksystem, stellen wir Ihre interne Kommunikation im Unternehmen sicher und verbessern nachweislich und maßgeblich Ihre Prozesse und Unternehmensergebnisse.

Team-Kompetenzen

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Praxiserfahrung mit der MAX-Toolbox im Schindlerhof seit 2002

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Einführung & Nutzung in mehr als 650 Unternehmen in 120 Ländern.

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Online-Schulungen & Webinare

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Strategie-Workshops

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Kick-off vor Ort

Ihre Vorteile auf einen Blick

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Wir vermitteln in der Praxis erprobte Innovationen als Werkzeuge zur ganzheitlichen Unternehmensführung auf eine pragmatische, einfache Weise.

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Wir befüllen und individualisieren innerhalb 4 Wochen eine schlüsselfertige, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Mitarbeiter-App – auf Wunsch inkl. KVP/Ideenmanagement und MAX – Instrument zur Selbstreflexion.

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Telefon & Webex-Schulungen der MAX-Verantwortlichen und relevanten Ansprechpartner Ihres Unternehmens.

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Hybride Tagungen inkl. Videokonferenzen, Online-Präsentationen.

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Wir unterstützen Ihr Team auf Wunsch bei der Implementierung und Umsetzung des Systems in Ihrem Unternehmen.

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365 Tage Webex & Tel.-Support sind bei der Nutzung der MAX-Toolbox inklusive.

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Die agile Weiterentwicklung des Systems, neue Features und Updates, Verbesserungen sowie regelmäßige Sicherheits-Updates erfolgen automatisch.

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Freude bei der Umsetzung und Nutzung des Systems – die Nutzerquote der valido-Plattform liegt bei 80-95%.

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MAX-Toolbox – Online-Schulungen, hybride Tagungen, Strategie-Workshops, Kick-off vor Ort

Leading Excellence – digital Collaboration

Das Exzellenzunternehmen Schindlerhof, viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises der Initiative LEP & Winner European Quality Award der EFQM, führendes Tagungshotel in Deutschland sowie Deutschlands bester Arbeitgeber bei Great Place to work 2013 und 2018 – branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter – ist dank valido Mitarbeiter-App auch Sonderpreisträger Wissen & Kompetenz.

Das von valido gemeinsam mit dem Schindlerhof-Team und Firmenkunden seit 2002 mit MAX – Instrument zur Selbstreflexion, KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess / Ideenmanagement) und Mitarbeiter-App & Collaboration Plattform im Praxiseinsatz permanent weiterentwickelte und branchenübergreifend bei mehr als 650 kleinen und mittelständischen Unternehmen, Großunternehmen, Banken, Verbänden, medizinischen Einrichtungen, Städten und Gemeinden / Kommunalunternehmen, Schulen sowie Vereinen in 120 Ländern bewährte System ist online und mobil bzw. als App für Smartphones sowie Tablets verfügbar  – zur Unterstützung von Transparenz, Vernetzung, mobiler Kommunikation und optimalen Serviceleistungen. Freude bei der Umsetzung und Nutzung des Systems – die Nutzerquote der valido-Plattform liegt zwischen 80-95%.

Als erstes Unternehmen in Deutschland entwickelte valido bereits 2009 die Mitarbeiter-App zur digitalen Kommunikation und Information aller Mitarbeiter im Schindlerhof als Web-App und PC-Version, 2014 weiterentwickelt als Hybride Applikation (HTML5) und die aktuelle Version in Zusammenarbeit mit der VR Bank Starnberg (gemeinsames IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzept, Bafin/MaRisk, EU-DSGVO, eigene Server in Deutschland mit Docker-Technologie – keine Cloud, ISO27001) als voll native App, die speziell für das Betriebssystem der jeweiligen Endgeräte (iOS & Android) sowie PC/Browser konzipiert wurde und in enger Abstimmung agil weiterentwickelt wird.

Hybrides Arbeiten, Homeoffice, Einwählen – das neue Reisen sind Ausprägungen einer zunehmend flexiblen Arbeitswelt. Gemeinsam mit der VR-Bank haben wir in 2020 u.a. das Modul Meetings mit sicheren Telefon- und Videokonferenzen sowie Online-Meetings inkl. Screensharing, Präsentationen, Aufzeichnungen etc. analog Zoom, Teams und Webex entwickelt, speziell auf deutschen Servern mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung & DSGVO-konform – auch für Recruiting, Schulungen und Beratungsgespräche mit Kunden.

Regelmäßige Penetrationstests, neue Features und laufende Verbesserungen in Abstimmung mit unseren Kunden sowie regelmäßige Sicherheits-Updates erfolgen automatisch.

Für den Schindlerhof bedeutet "Excellence" ganzheitlich ausgerichtet zu sein. Sie betrifft alle nur denkbaren Interessengruppen (z.B. Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Partner, Eigentümer, etc.). Die valido Plattform wird daher in der ganzheitlichen Kommunikation eingesetzt, intern und extern.

valido – Schindlerhof´s think tank

Wir schaffen optimale digitale Rahmenbedingungen für leistungsstarke Teams

Ihre Ansprechpartner

Nehmen Sie Kontakt auf. Wir freuen uns auf Sie!

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Dr. Marcel Setzer

Geschäftsleitung Vertrieb
cj

Carsten Jobmann

Geschäftsleitung Technik
NK april 2016

Nicole Kobjoll-Setzer

Geschäftsleitung Marketing
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Klaus Kobjoll

Markenbotschafter

Leading Excellence – digitale Mitarbeiter-Kommunikation im Schindlerhof, Winner European Quality Award

Auszeichnungen

European Quality Award

Der Schindlerhof ist der erste deutsche Preisträger des höchsten europäischen Qualitätspreises.

Winner & Special Prizes (Customer Focus and People Orientation) der European Foundation for Quality Management (EFQM):

European Role Model on People Development and Involvement (mit der MAX-Toolbox als wesentlichem Bestandteil).

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Ludwig Erhard Preis

Der Schindlerhof ist viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises (Deutscher EFQM Excellence Index – Platin).

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Great Place to work

Der Schindlerhof ist Deutschlands bester Arbeitgeber 2013 und 2018, branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter und dank valido Mitarbeiter-App auch Sonderpreisträger “Wissen & Kompetenz”.

GPTW Europe 2018 – Platz 15 in Europa.
Seit 6 Jahren branchenbester Arbeitgeber Europas.

Mit Fokus auf Employer Branding sowie Employer Value Proposition (EVP) leistet valido einen sehr wichtigen Beitrag zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie der Mitarbeiterzufriedenheit. Im Schindlerhof sind alle Mitarbeiter zur Nutzung der Mitarbeiter-App mit iPads ausgestattet. In 2018 haben sich über 300 Azubi-Bewerber aus der EU für 10 freie Ausbildungsplätze im Schindlerhof beworben.

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Sonderpreis 2018 für Humanpotentialförderndes Personalmanagement

Von Great Place to Work und Human Capital Club an Schindlerhof Kobjoll GmbH.

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Nachfolgeregelung beim Schindlerhof ausgezeichnet

Seit 1997 wird der StartUp-Wettbewerb um die besten Gründungsideen von den Sparkassen, der Zeitschrift Stern, der Unternehmensberatung McKinsey und dem ZDF ausgeschrieben.

Auszeichnung für die beste Unternehmensnachfolge: Schindlerhof Kobjoll GmbH.

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TOP SERVICE Deutschland 2019 und 2020 –
TOP B2B

Erfolgsfaktor Kundenorientierung

Zum zweiten Mal in Folge 2019 und 2020: Platz 2 für den Schindlerhof Unternehmen mit exzellenter Kundenorientierung, herausragender Kundenbindung und einzigartiger Servicequalität.

Der Schindlerhof nutzt die valido Mitarbeiter-App & Collaboration-Plattform seit über 10 Jahren erfolgreich zur internen Kommunikation und Information der Mitarbeiter sowie extern zur sicheren Interaktion mit Kunden und Partnern.

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Presse

ABG

Die MitarbeiterApp als modernes Kommunikationsinstrument in der Bank.

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FAZ

Glückwunsch zum Fehler des Monats!

faz

Handelsblatt

Eine Stimme für den Chef

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impulse

Mitarbeiter-App im Unternehmen: „Die Jüngeren sind verrückt danach“.

Der Bericht über die Schindlerhof Mitarbeiter-App war meistgeklickter Online-Artikel des Jahres.

impulse

br Fernsehen

Gegen den Fachkräftemangel: Die Strategie vom Schindlerhof.

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valido – das Original seit 2002

Mit MAX & KVP wurde in 2010 auch die Idee der Mitarbeiter-App im Schindlerhof geboren.
Über die Jahre haben wir das System im Praxiseinsatz permanent mit unseren Kunden weiterentwickelt.
Die neueste Mitarbeiter-App wurde zusammen mit der VR-Bank gemäß DSGVO & MaRisk entwickelt.
Wir haben branchenübergreifend schon viele mittelständische Unternehmen sowie Großunternehmen, Kliniken, Städte & Gemeinden sowie Verbände weltweit überzeugt – werden Sie Teil davon.

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