Aus der Praxis – für die Praxis
Mit Fokus auf das EFQM-Modell wurde unsere Idee - optimale digitale Rahmenbedingungen für leistungsstarke Teams zu schaffen - bereits 2002 von der Ideenwerkstatt im Schindlerhof geboren.
Das von valido – think & do tank @Schindlerhof gemeinsam mit dem Schindlerhof-Team und Bestandskunden im Praxiseinsatz permanent weiterentwickelte System ist als Spin-off für Human Stars branchenübergreifend bei mehr als 700 kleinen und mittelständischen Unternehmen, Großunternehmen, Banken, Kanzleien, Verbänden, medizinischen Einrichtungen, Städten und Gemeinden / Kommunalunternehmen, Schulen sowie Vereinen in 120 Ländern im Einsatz – zur Unterstützung von Transparenz, Vernetzung und optimalen Serviceleistungen.
Das Exzellenzunternehmen Schindlerhof, Winner European Quality Award der EFQM & viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises der Initiative LEP, führendes Tagungshotel in Deutschland sowie Deutschlands bester Arbeitgeber bei Great Place to work 2013 und 2018 – branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter – ist dank valido auch Sonderpreisträger Wissen & Kompetenz.
Als einer der Marktführer in unserem Segment unterstützt valido Unternehmen dabei, vorhandene Technologien und Menschen zu verbinden – für mehr Erfolg im Unternehmen.
Mit der valido-academy vermitteln wir in der Praxis erprobte Innovationen und bieten Unternehmen Online-Schulungen, hybride Tagungen, Strategie-Workshops, Kick-off vor Ort sowie die Implementierung & Umsetzung unseres Systems in Ihrem Unternehmen.
valido – think & do tank @Schindlerhof
Wir schaffen optimale digitale Rahmenbedingungen für Ihre Humans Stars
valido-academy
Mit der valido-academy vermitteln wir in der Praxis erprobte Innovationen zur digitalen Mitarbeiterkommunikation auf eine pragmatische, einfache Weise.
Unsere Überzeugung und Erfahrung zeigt, dass interne Kommunikation & Information im Unternehmen und deren Resultate maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens beitragen und gleichzeitig Menschen zu involvierten und motivierten Human Stars machen. Wir zielen dabei auf HEART-WORK – nicht auf HARD-WORK.
„Tell me, and I will forget“- so müssen wohl oder übel diverse Agenturen, Berater oder Startups ihren Lehrstoff vermitteln …
„Show me, and I will remember“ – ist hingegen unsere Devise. Unsere Aussagen sind glaubwürdig und immer im Schindlerhof getestet und praxiserprobt. Deswegen ist Basis unserer Academy primär der Schindlerhof – das Zentrum für Business Excellence.
„Involve me, and I will understand“ – Auf Wunsch unterstützen wir Sie mit unserem Team bei der Implementierung, Umsetzung und Betreuung des Systems in Ihrem Unternehmen.
Wir bieten Unternehmen Online-Schulungen, hybride Tagungen, Strategie-Workshops, Kick-off vor Ort sowie die Implementierung & Umsetzung des Systems.
Team-Kompetenzen
Praxiserfahrung mit dem System im Schindlerhof seit 2002
Einführung in mehr als 700 Unternehmen in 120 Ländern.
Hybride Tagungen, Online-Schulungen & Webinare
Strategie-Workshops
Kick-off vor Ort
Ihre Vorteile auf einen Blick
Wir vermitteln in der Praxis erprobte Innovationen mit Fokus auf digitale Mitarbeiterkommunikation auf eine pragmatische, einfache Weise.
Wir individualisieren innerhalb 14 Tagen ein schlüsselfertiges, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes System.
Telefon & Video-Schulungen der relevanten Ansprechpartner Ihres Unternehmens.
Wir unterstützen Ihr Team auf Wunsch bei der Implementierung und Umsetzung des Systems in Ihrem Unternehmen.
365 Tage Video-, Tel.- & Online-Support inklusive.
Hybride Tagungen inkl. Videokonferenzen, Online-Präsentationen.
Regelmäßige INSIDE-Treffen & Workshops mit Bestandskunden (System-Verantwortliche, Spezialisten und Datenschutzbeauftragte) im Schindlerhof zum Erfahrungsaustausch & gemeinsamen Weiterentwicklung des Systems
Ihre Ansprechpartner
Dr. Marcel Setzer
Carsten Jobmann
Nicole Kobjoll-Setzer
Klaus Kobjoll
Auszeichnungen
European Quality Award
Der Schindlerhof ist der erste deutsche Preisträger des höchsten europäischen Qualitätspreises.
Winner & Special Prizes (Customer Focus and People Orientation) der European Foundation for Quality Management (EFQM):
European Role Model on People Development and Involvement (mit unserem System als wesentlichem Bestandteil).
Ludwig Erhard Preis
Der Schindlerhof ist viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises (Deutscher EFQM Excellence Index – Platin).
Great Place to work
Der Schindlerhof ist Deutschlands bester Arbeitgeber 2013 und 2018, branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter und dank valido auch Sonderpreisträger “Wissen & Kompetenz”.
GPTW Europe 2018 – Platz 15 in Europa.
Seit 6 Jahren branchenbester Arbeitgeber Europas.
Mit Fokus auf Employer Branding sowie Employer Value Proposition (EVP) leistet valido einen sehr wichtigen Beitrag zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie der Mitarbeiterzufriedenheit. Im Schindlerhof sind alle Mitarbeiter zur Nutzung mit iPads ausgestattet. In 2018 haben sich über 300 Azubi-Bewerber aus der EU für 10 freie Ausbildungsplätze im Schindlerhof beworben.
Sonderpreis 2018 für Humanpotentialförderndes Personalmanagement
Von Great Place to Work und Human Capital Club an Schindlerhof Kobjoll GmbH.
Bayerischer Gründer Preis
Seit 1997 wird der StartUp-Wettbewerb um die besten Gründungsideen von den Sparkassen, der Zeitschrift Stern, der Unternehmensberatung McKinsey und dem ZDF ausgeschrieben.
Auszeichnung für die beste Unternehmensnachfolge: Schindlerhof Kobjoll GmbH.
TOP SERVICE Deutschland 2019 und 2020 – TOP B2B
Erfolgsfaktor Kundenorientierung
Zum zweiten Mal in Folge 2019 und 2020: Platz 2 für den Schindlerhof – Unternehmen mit exzellenter Kundenorientierung, herausragender Kundenbindung und einzigartiger Servicequalität.
Der Schindlerhof nutzt das System seit über 10 Jahren erfolgreich zur internen Kommunikation und Information der Mitarbeiter sowie extern zur sicheren Interaktion mit Kunden und Partnern.
Presse
ABG
valido als modernes Kommunikationsinstrument in der Bank.
FAZ
Glückwunsch zum Fehler des Monats!
Handelsblatt
Eine Stimme für den Chef
impulse
„Die Jüngeren sind verrückt danach“.
Der Bericht war meistgeklickter Online-Artikel des Jahres.
Nürnberger Nachrichten
Valido – das System des Nürnberger IT-Unternehmens in 120 Ländern
br Fernsehen
Gegen den Fachkräftemangel: Die Strategie vom Schindlerhof.
0%
Ø Nutzerquote0
Enterprise-Lösungen branchenübergreifend0
Länder
