Digitale interne Kommunikation

valido – Schindlerhof´s think tank

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MAX-Toolbox – digitale Collaboration Tools

valido – ENTERPRISE, Projekt-Management & Innovationen, MAX - Instrument zur Selbstreflexion

Mit der MAX-Toolbox für Unternehmen entwickeln wir digitale Collaboration Tools in den Bereichen Mitarbeiterkommunikation und Information, agiles Arbeiten, Qualitäts- und Wissensmanagement, Leitbild sowie Führung im Unternehmen, um vorhandene Technologien und Menschen zu verbinden.

Die seit 2002 im Exzellenzunternehmen Schindlerhof und branchenübergreifend bei mehr als 630 Unternehmen in 120 Ländern in der Praxis bewährten Tools sind alle Stand-Alone online und mobil bzw. als native App für Smartphones sowie Tablets (iOS und Android) verfügbar und optional interaktiv miteinander verknüpft.

Ihre Daten liegen zu 100% auf unseren Servern in Deutschland (ISO 27001/EU-DSGVO/100% Ökostrom) und werden direkt von uns betreut oder liegen auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server.

Wir schaffen “optimale digitale Rahmenbedingungen” für leistungsstarke Teams.

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valido – ENTERPRISE 

Mitarbeiter-App & Collaboration Plattform für den Mittelstand und Großunternehmen

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Projekt-Management & Innovationen

Agiles Arbeiten, Projekte, Aufgaben, To-Do Listen, KVP, Ideen & Verbesserungsvorschläge

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MAX – Instrument zur Selbstreflexion

Digitalisierung des Leitbilds, Mitarbeiterbewertung, Stimmungsbarometer

MAX-Toolbox – digitale Collaboration Tools

valido – ENTERPRISE, Projekt-Management & Innovationen, MAX – Instrument zur Selbstreflexion

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valido consult

Unsere Überzeugung und Erfahrung zeigt, dass digital-gelebte interne Kommunikation & Information im Unternehmen und deren Resultate maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens beitragen und gleichzeitig Menschen zu erfolgreichen Mitarbeitern machen. Wir zielen dabei auf HEART-WORK – nicht auf HARD-WORK.

„Tell me, and I will forget“- so müssen wohl oder übel diverse Agenturen, Berater oder Startups ihren Lehrstoff vermitteln …

„Show me, and I will remember“ – ist hingegen unsere Devise. Unsere Aussagen sind glaubwürdig und immer im Schindlerhof getestet und praxiserprobt. Deswegen ist Basis all unserer Beratungsprojekte primär der Schindlerhof – das Zentrum für Business Excellence.

„Involve me, and I will understand“ – Auf Wunsch unterstützen wir Sie mit unserem Team bei der Implementierung, Umsetzung und Betreuung des Systems in Ihrem Unternehmen.

Durch Bündelung unserer Potentiale, wa(h)rer Herzlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter in Kombination mit der Implementierung und Nutzung der MAX-Toolbox (Mitarbeiter-App & Collaboration Plattform, Projekt-Management & Innovationen inkl. KVP/Ideenmanagement sowie MAX – Instrument zur Selbstreflexion), dem digitalen Mitarbeiter-Feedbacksystem, stellen wir Ihre interne Kommunikation im Unternehmen sicher und verbessern nachweislich und maßgeblich Ihre Prozesse und Unternehmensergebnisse.

Team-Kompetenzen

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Praxiserfahrung mit der MAX-Toolbox im Schindlerhof seit 2010

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Einführung & Nutzung in mehr als 630 Unternehmen in 120 Ländern.

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Strategie-Workshops

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Kick-off vor Ort

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Intensiv-Workshops

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Online-Schulungen & Webinare

Ihre Vorteile auf einen Blick

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Wir vermitteln in der Praxis erprobte Innovationen als Werkzeuge zur ganzheitlichen Unternehmensführung auf eine pragmatische, einfache Weise.

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Wir befüllen und individualisieren innerhalb 4 Wochen eine schlüsselfertige, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Mitarbeiter-App – auf Wunsch inkl. KVP/Ideenmanagement und MAX – Instrument zur Selbstreflexion.

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Telefon & Webex-Schulungen der MAX-Verantwortlichen und relevanten Ansprechpartner Ihres Unternehmens.

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Wir unterstützen Ihr Team auf Wunsch bei der Implementierung und Umsetzung des Systems in Ihrem Unternehmen.

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365 Tage Webex & Tel.-Support sind bei der Nutzung der MAX-Toolbox inklusive.

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Die agile Weiterentwicklung des Systems, neue Features und Updates, Verbesserungen sowie regelmäßige Sicherheits-Updates erfolgen automatisch.

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Strategie-Workshops, Kick-off vor Ort, Online-Schulungen & Betreuung MAX-Toolbox

Über Uns

Mit Fokus auf das EFQM-Modell der European Foundation for Quality Management entwickelte valido bereits 2010 die erste Mitarbeiter-App in Deutschland zur digitalen Kommunikation und Information aller Mitarbeiter im Schindlerhof als Web-App, 2014 weiterentwickelt als Hybride Applikation und die neueste Generation in Zusammenarbeit mit der VR Bank Starnberg (gemeinsames IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzept, Bafin/MaRisk, EU-DSGVO, Server in Deutschland - ISO27001) als voll native App, die speziell für das Betriebssystem der jeweiligen Endgeräte (iOS & Android) sowie PC/Browser konzipiert wurde und in enger Abstimmung agil weiterentwickelt wird.

Aus der Praxis – für die Praxis. Das von valido seit 10 Jahren gemeinsam mit dem Schindlerhof-Team und unseren Firmenkunden permanent weiterentwickelte und branchenübergreifend bei mehr als 630 kleinen und mittelständischen Unternehmen, Großunternehmen, Banken, Verbänden, medizinischen Einrichtungen, Städten und Gemeinden sowie Vereinen in 120 Ländern bewährte System ist online und mobil bzw. als App für Smartphones sowie Tablets verfügbar – zur Unterstützung von Transparenz, Vernetzung, mobiler Kommunikation und optimalen Serviceleistungen.

Das Exzellenzunternehmen Schindlerhof, viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises der Initiative LEP & Winner European Quality Award der EFQM, führendes Tagungshotel in Deutschland sowie Deutschlands bester Arbeitgeber bei Great Place to work 2013 und 2018 – branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter – ist dank valido Mitarbeiter-App auch Sonderpreisträger Wissen & Kompetenz.

Für den Schindlerhof bedeutet "Excellence" ganzheitlich ausgerichtet zu sein. Sie betrifft alle nur denkbaren Interessengruppen (z.B. Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Partner, Eigentümer, etc.). Die valido Plattform wird daher in der ganzheitlichen Kommunikation eingesetzt, intern und extern.

valido – Schindlerhof´s think tank

Wir schaffen optimale digitale Rahmenbedingungen für leistungsstarke Teams

Auszeichnungen

European Quality Award

Der Schindlerhof ist der erste deutsche Preisträger des höchsten europäischen Qualitätspreises.

Winner & Special Prizes (Customer Focus and People Orientation) der European Foundation for Quality Management (EFQM):

European Role Model on People Development and Involvement (mit der MAX-Toolbox als wesentlichem Bestandteil).

efqm

Ludwig Erhard Preis

Der Schindlerhof ist viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises (Deutscher EFQM Excellence Index – Platin).

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Great Place to work

Der Schindlerhof ist Deutschlands bester Arbeitgeber 2013 und 2018, branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter und dank valido Mitarbeiter-App auch Sonderpreisträger “Wissen & Kompetenz”.

GPTW Europe 2018 – Platz 15 in Europa.
Seit 6 Jahren branchenbester Arbeitgeber Europas.

Mit Fokus auf Employer Branding sowie Employer Value Proposition (EVP) leistet valido einen sehr wichtigen Beitrag zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie der Mitarbeiterzufriedenheit. Im Schindlerhof sind alle Mitarbeiter zur Nutzung der Mitarbeiter-App mit iPads ausgestattet. In 2018 haben sich über 300 Azubi-Bewerber aus der EU für 10 freie Ausbildungsplätze im Schindlerhof beworben.

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Sonderpreis 2018 für Humanpotentialförderndes Personalmanagement

Von Great Place to Work und Human Capital Club an Schindlerhof Kobjoll GmbH.

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Nachfolgeregelung beim Schindlerhof ausgezeichnet

Seit 1997 wird der StartUp-Wettbewerb um die besten Gründungsideen von den Sparkassen, der Zeitschrift Stern, der Unternehmensberatung McKinsey und dem ZDF ausgeschrieben.

Auszeichnung für die beste Unternehmensnachfolge: Schindlerhof Kobjoll GmbH.

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TOP SERVICE Deutschland 2019 und 2020

Erfolgsfaktor Kundenorientierung. TOP 10 B2B

Zum zweiten Mal in Folge 2019 und 2020: Platz 2 für den Schindlerhof Unternehmen mit exzellenter Kundenorientierung, herausragender Kundenbindung und einzigartiger Servicequalität.

Der Schindlerhof nutzt die valido Mitarbeiter-App & Collaboration-Plattform seit über 10 Jahren erfolgreich zur internen Kommunikation und Information der Mitarbeiter sowie extern zur sicheren Interaktion mit Kunden und Partnern.

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Presse

FAZ

Glückwunsch zum Fehler des Monats!

faz

Handelsblatt

Eine Stimme für den Chef

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impulse

Mitarbeiter-App im Unternehmen: „Die Jüngeren sind verrückt danach“.

Der Bericht über die Schindlerhof Mitarbeiter-App war meistgeklickter Online-Artikel des Jahres.

impulse

br Fernsehen

Gegen den Fachkräftemangel: Die Strategie vom Schindlerhof.

br

Ihre Ansprechpartner

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Marcel_Setzer

Dr. Marcel Setzer

Alleininhaber & Geschäftsführer
cj

Carsten Jobmann

Geschäftsleitung Technik
Nikole1

Nicole Kobjoll-Setzer

Geschäftsleitung Marketing
Klaus_Kobjoll

Klaus Kobjoll

Markenbotschafter

Sie sind in guter Gesellschaft

Viele Unternehmen schätzen uns seit vielen Jahren als zuverlässigen Partner.
Sie zeigen uns das, indem sie unsere Tools nutzen und immer wieder gerne neue Projekte mit uns umsetzen.

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