valido – think & do tank

Technology • Human Stars • Success

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Aus der Praxis – für die Praxis

Mit Fokus auf das EFQM-Modell wurde unsere Idee - optimale digitale Rahmenbedingungen für leistungsstarke Teams zu schaffen - bereits 2002 von der Ideenwerkstatt im Schindlerhof geboren.

Das von valido – think & do tank @Schindlerhof gemeinsam mit dem Schindlerhof-Team und Bestandskunden im Praxiseinsatz permanent weiterentwickelte System ist als Spin-off für Human Stars branchenübergreifend bei mehr als 700 kleinen und mittelständischen Unternehmen, Großunternehmen, Banken, Kanzleien, Verbänden, medizinischen Einrichtungen, Städten und Gemeinden / Kommunalunternehmen, Schulen sowie Vereinen in 120 Ländern im Einsatz  – zur Unterstützung von Transparenz, Vernetzung  und optimalen Serviceleistungen.

Das Exzellenzunternehmen Schindlerhof, Winner European Quality Award der EFQM & viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises der Initiative LEP, führendes Tagungshotel in Deutschland sowie Deutschlands bester Arbeitgeber bei Great Place to work 2013 und 2018 – branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter – ist dank valido auch Sonderpreisträger Wissen & Kompetenz.

Als einer der Marktführer in unserem Segment unterstützt valido Unternehmen dabei, vorhandene Technologien und Menschen zu verbinden – für mehr Erfolg im Unternehmen.

Mit der valido-academy vermitteln wir in der Praxis erprobte Innovationen und bieten Unternehmen Online-Schulungen, hybride Tagungen, Strategie-Workshops, Kick-off vor Ort sowie die Implementierung & Umsetzung unseres Systems in Ihrem Unternehmen.

 

valido – think & do tank @Schindlerhof

Wir schaffen optimale digitale Rahmenbedingungen für Ihre Humans Stars

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Mit der valido-academy vermitteln wir in der Praxis erprobte Innovationen zur digitalen Mitarbeiterkommunikation auf eine pragmatische, einfache Weise.

Unsere Überzeugung und Erfahrung zeigt, dass interne Kommunikation & Information im Unternehmen und deren Resultate maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens beitragen und gleichzeitig Menschen zu involvierten und motivierten Human Stars machen. Wir zielen dabei auf HEART-WORK – nicht auf HARD-WORK.

„Tell me, and I will forget“- so müssen wohl oder übel diverse Agenturen, Berater oder Startups ihren Lehrstoff vermitteln …

„Show me, and I will remember“ – ist hingegen unsere Devise. Unsere Aussagen sind glaubwürdig und immer im Schindlerhof getestet und praxiserprobt. Deswegen ist Basis unserer Academy primär der Schindlerhof – das Zentrum für Business Excellence.

„Involve me, and I will understand“ – Auf Wunsch unterstützen wir Sie mit unserem Team bei der Implementierung, Umsetzung und Betreuung des Systems in Ihrem Unternehmen.

Wir bieten Unternehmen Online-Schulungen, hybride Tagungen, Strategie-Workshops, Kick-off vor Ort sowie die Implementierung & Umsetzung des Systems.

Team-Kompetenzen

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Praxiserfahrung mit dem System im Schindlerhof seit 2002

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Einführung in mehr als 700 Unternehmen in 120 Ländern.

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Hybride Tagungen, Online-Schulungen & Webinare

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Strategie-Workshops 

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Kick-off vor Ort

Ihre Vorteile auf einen Blick

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Wir vermitteln in der Praxis erprobte Innovationen mit Fokus auf digitale Mitarbeiterkommunikation auf eine pragmatische, einfache Weise.

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Wir individualisieren innerhalb 14 Tagen ein schlüsselfertiges, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes System.

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Telefon & Video-Schulungen der relevanten Ansprechpartner Ihres Unternehmens.

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Wir unterstützen Ihr Team auf Wunsch bei der Implementierung und Umsetzung des Systems in Ihrem Unternehmen.

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365 Tage Video-, Tel.- & Online-Support inklusive.

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Hybride Tagungen inkl. Videokonferenzen, Online-Präsentationen.

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Regelmäßige INSIDE-Treffen & Workshops mit Bestandskunden (System-Verantwortliche, Spezialisten und Datenschutzbeauftragte) im Schindlerhof zum Erfahrungsaustausch & gemeinsamen Weiterentwicklung des Systems

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Online-Schulungen, hybride Tagungen, Strategie-Workshops, Kick-off vor Ort, Implementierung & Umsetzung, INSIDE-Treffen

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Dr. Marcel Setzer

Geschäftsleitung Vertrieb
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Carsten Jobmann

Geschäftsleitung Technik
NK april 2016

Nicole Kobjoll-Setzer

Geschäftsleitung Marketing
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Klaus Kobjoll

Markenbotschafter

Auszeichnungen

European Quality Award

Der Schindlerhof ist der erste deutsche Preisträger des höchsten europäischen Qualitätspreises.

Winner & Special Prizes (Customer Focus and People Orientation) der European Foundation for Quality Management (EFQM):

European Role Model on People Development and Involvement (mit unserem System als wesentlichem Bestandteil).

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Ludwig Erhard Preis

Der Schindlerhof ist viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises (Deutscher EFQM Excellence Index – Platin).

lep

Great Place to work

Der Schindlerhof ist Deutschlands bester Arbeitgeber 2013 und 2018, branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter und dank valido auch Sonderpreisträger “Wissen & Kompetenz”.

GPTW Europe 2018 – Platz 15 in Europa.
Seit 6 Jahren branchenbester Arbeitgeber Europas.

Mit Fokus auf Employer Branding sowie Employer Value Proposition (EVP) leistet valido einen sehr wichtigen Beitrag zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie der Mitarbeiterzufriedenheit. Im Schindlerhof sind alle Mitarbeiter zur Nutzung mit iPads ausgestattet. In 2018 haben sich über 300 Azubi-Bewerber aus der EU für 10 freie Ausbildungsplätze im Schindlerhof beworben.

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Sonderpreis 2018 für Humanpotentialförderndes Personalmanagement

Von Great Place to Work und Human Capital Club an Schindlerhof Kobjoll GmbH.

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Bayerischer Gründer Preis

Seit 1997 wird der StartUp-Wettbewerb um die besten Gründungsideen von den Sparkassen, der Zeitschrift Stern, der Unternehmensberatung McKinsey und dem ZDF ausgeschrieben.

Auszeichnung für die beste Unternehmensnachfolge: Schindlerhof Kobjoll GmbH.

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TOP SERVICE Deutschland 2019 und 2020 – TOP B2B

Erfolgsfaktor Kundenorientierung

Zum zweiten Mal in Folge 2019 und 2020: Platz 2 für den Schindlerhof Unternehmen mit exzellenter Kundenorientierung, herausragender Kundenbindung und einzigartiger Servicequalität.

Der Schindlerhof nutzt das System seit über 10 Jahren erfolgreich zur internen Kommunikation und Information der Mitarbeiter sowie extern zur sicheren Interaktion mit Kunden und Partnern.

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Presse

ABG

valido als modernes Kommunikationsinstrument in der Bank.

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FAZ

Glückwunsch zum Fehler des Monats!

faz

Handelsblatt

Eine Stimme für den Chef

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impulse

„Die Jüngeren sind verrückt danach“.

Der Bericht war meistgeklickter Online-Artikel des Jahres.

impulse

Nürnberger Nachrichten

Valido – das System des Nürnberger IT-Unternehmens in 120 Ländern

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br Fernsehen

Gegen den Fachkräftemangel: Die Strategie vom Schindlerhof.

br

valido – das Original seit 2002

Wir schaffen optimale digitale Rahmenbedingungen für leistungsstarke Teams.

valido unterstützt Unternehmen dabei, vorhandene Technologien und Menschen sicher zu verbinden.

So WERTvoll – gerade in der heutigen Zeit!
Und sehr WERTgeschätzt – was uns außerordentlich freut!

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